Investigações internas sobre assédio moral no local de trabalho: um guia passo a passo

✅ Devem ser sistemáticas?
✅ Quando e em que condições devem ser iniciadas?
✅ Quem pode conduzi-las?
✅ Que modus operandi deve ser adotado?
✅ Os representantes dos funcionários devem ser envolvidos?
✅ Que métodos de investigação podem ser utilizados?
✅ Por fim, o que fazer com os resultados da investigação?

Estas questões práticas foram respondidas por Gwenaëlle Artur e César Solis, o nosso departamento Social, durante a sessão de formação que ministraram para a Numeum em 26 de junho de 2026.

A Steering Legal gostaria de agradecer a Valérie Roulleau e Marion Gondelmann-Deniel pela confiança e hospitalidade durante este intercâmbio animado e informativo.