Est-ce que l’envoi de messages à caractère raciste et xénophobe via une messagerie professionnelle peut justifier un licenciement ?
Le 6 mars 2024 la Cour de cassation répondait à cette question. Retrouvez l’analyse de César Solis dans le dernier numéro de la Jurisprudence Sociale Lamy publié ce 23 avril 2024.
