Enquêtes internes en matière de harcèlement moral : mode d’emploi

✅ Doit -elle être systématique ?
✅ A quel moment et à quelles conditions la déclencher ?
✅ Qui peut mener la mener ?
✅ Quel Modus Operandi adopter ?
✅ Faut-il y associer les représentants du personnel ?
✅ Quels moyens d’instruction peuvent être utilisés ?
✅ Enfin, que faire des résultats de l’enquête ?

Autant de questions pratiques auxquelles ont répondu Gwenaëlle Artur et César Solis, de notre département Social, lors de la formation animée pour Numeum ce 26 juin 2026.

Steering Legal remercie Valérie Roulleau et Marion Gondelmann-Deniel pour leur confiance et leur accueil lors de cet échange animé et instructif.